人権についての基本的な考え
アミューズグループは「国際人権章典」などの人権に関する国際規範を尊重するとともに、その浸透・推進を目的とした行動指針である「アミューズの約束」を遵守することを基本方針としています。この方針は、当社グループにおけるすべての役員・従業員およびアーティストに対して適用するのみならず、取引先などのビジネスパートナーに対しても理解・遵守を求めるものです。
私たちはステークホルダーの皆様との対話を通じて人権リスクを把握し、ともに継続的な防止・改善に取り組んでまいります。
アミューズの約束
アミューズグループは「感動だけが、人の心を撃ち抜ける」との理念のもと、「感動」を創り届けることを使命としてきました。
人と人、人と社会との壁を壊す原動力である「感動」は、ひとりの夢や情熱が、多様な人たちの多様な才能や感性と混ざりあいながら生まれるものであり、「人」の力は私たちの価値創造の源泉に他なりません。
私たちは、アミューズグループがこれからも「人」とともに多くの感動を生み出し、そしてその感動を世界中の人々に届け続けることを目指し、この「アミューズの約束」を定めました。
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1その人らしさを尊重する
- 人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、障害の有無、宗教などにもとづくいかなる差別もしません。また、個性や属性の違いを認めあい、その人らしさを発揮できる環境づくりに努めます。
- 自分の「当たり前」と人の「当たり前」は違います。人に自分の価値観ややりかたを押し付けることはしません。
- 個性や属性の違いに由来して、人の尊厳を傷つけること（ハラスメントなど）はしません。
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2正義に反することはしない、不正義を容認しない
- 誰かから安心や安全を奪ったり、立場が弱い人への不当な扱いをしたりしません。また、いかなるハラスメントもしません。
- 法令、規則などのルールを厳守し、フェアプレーに徹します。私欲のために不正を働いたり、自分たちを特別扱いしたり、特別扱いするよう求めたりしません。
- 不正義を見て見ぬふりはしません。
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3困っている人を放っておかない
- 常に視野を広くもち、弱い立場の人々の声に耳を傾けます。
- 困っている人がいたら自分たちにできることを考えて手を差し伸べます。
- 私たちの持つ発信力で社会に良いうねりを創り出します。
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4チーム・アミューズ！
- アーティストや同僚、私たちと繋がってくれる他社のスタッフやお客さま、株主の方々などはすべて「チーム・アミューズ！」の大切な仲間です。同じ時代に生まれ、出会えた奇跡に感謝し、敬意を持って接します。
- 仲間が困っていたら手を貸すとともに、自らも困ったときには手を借りることを躊躇しません。
- 仲間に興味を持ち、知ることに努めます。仲間が嫌がることはしません。
- 仲間と目的や経験・情報、やりがいを共有し、互いの成長を喜びあいます。
- 仲間との挨拶を大切にします。
- 好きやワクワクを大切にして、仲間とともに感動を世界に届けます。
アミューズグループが生み出す「感動」が100年先の世界も彩り続けることを願い、私たちはこの約束を果たします。
人権に関する研修・教育
アミューズグループは人権に関する理解の浸透のため、役員・従業員およびアーティスト等に対して継続的な研修実施しています。具体的な取組みについては「法令遵守（コンプライアンス）」をご確認ください。
是正・救済のための体制
アミューズグループでは、外部弁護士を含む公益通報窓口「アミューズクリーンライン」を設けております。当窓口への通報により把握された人権リスクは、通報者のプライバシー保護を徹底したうえで調査を行い、救済や是正のための措置を講じます。また、コーポレートガバナンス委員会への報告を通じて全社的なリスク管理および内部統制システムに取り込むことで再発防止に繋げます。
所属アーティストに対しては、内部弁護士による専門の相談窓口を設置しており、ハラスメントや法令遵守に関する不安や問題を相談できる体制を設けております。