アミューズの財産である「人」や「モノ・コト」などにフォーカスするTOPICSオリジナル企画。今回は「アミューズならではのプロデュース文化」をテーマに、アーティストや社員にとってアミューズがどのような場所なのかを深掘りするクロストーク企画を前後編でお届けします。参加したのは、当社所属の5人組ロックバンド・FLOWのTAKE（Gt）、GOT'S（Ba）、IWASAKI（Dr）と、2026年4月に入社したばかりの新入社員・有賀仁美、伊藤 叶、秋田真歩の3人です。6人はどのようにしてアミューズと出会い、どんな仕事をして、将来はどのような夢を実現したいと想い描いているのでしょうか。
後編では、多くのマネージャーと仕事をしてきたFLOWに、新入社員たちが聞きたいことをぶつけてもらい、将来の夢や目標についても熱く語ってもらいました。
▽アミューズ人／FLOW×新入社員クロストーク［前編］ ―並走し、共に生み出す。アミューズに根付く、アーティストとの「共創」のカタチ―
https://www.amuse.co.jp/topics/2026/06/flow.html
新しいことに挑むときに大切なのは
人と人とのつながり
――新入社員の皆さん、これまでのお話を受けて、FLOWの3人に聞いてみたいことはありますか？
秋田「配属は宣伝部門の予定なのですが、いつか日本と海外をつなぐイベントを作りたいと思っています。そういう新しいことに挑戦するときに、大切にすべきことはありますか？」
TAKE「どうしてそういうイベントを作りたいと思ったんですか？」
秋田「小学生の頃に海外に住んでいて、日本のエンタメを通じて海外で友達ができて自分が救われた経験があったんです。今度は、自分が国内外で人の心に残るエンタメを届ける側になりたいと思うようになりました」
TAKE「僕らも自分たちで『FLOW THE FESTIVAL』を主催しているけど、やっぱり大切なのは人と人とのつながり。これまで対バンしてきた関係性の中で、僕らが"一緒にやろうよ"と声をかけたからこそオファーを受けてくれるというのがあります。今はそれこそSNSでDMを送ってつながることも不可能じゃない時代だから、しっかり熱意を伝えられれば協力してくれる人が出てくることもあるんじゃないかな」
日々の積み重ねで育まれる
マネージャーとの信頼関係
伊藤「僕は音楽マネージャー部門に配属予定なので、マネージャーさんとの印象的なエピソードがあれば知りたいです」
GOT'S「デビューした当時は、マネージャーによく怒られていました（笑）。ライブのあとハイエースの中で反省会をして、一人ずつ順番に感想を言っていくんですけど、その中でいろいろ勉強させてもらって鍛えられましたね」
IWASAKI「前日からの仕込みも含めて誰よりも先に現場に来て、メンバーを受け入れてケアしながら最後まで残って、会社に帰って事務作業やSNS更新をする......。やっぱりそのアーティストやバンドに愛がないとできない仕事だと思うので、本当に感謝しかないです」
TAKE「ホノルル駅伝に、僕と当時のマネージャーとPAさんの3人でチームを組んで出場したんですが、あれは楽しかった！午前中に無事に完走して喜びを分かち合ったあと、ライブ本番に向かったんですけどね」
伊藤「ライブ前に走ったんですか!?」
TAKE「そう（笑）。もちろん強制ではないですが、そういうのを面白がって参加したからこそ生まれるチーム感や信頼感ってありますよね」
GOT'S「（入社4年目のマネージャーに向かって）これまでいちばん大変だったことって何だった？」
FLOWマネージャー「これまでワールドツアーで40カ国近く巡りましたが、一番大変だったのは......１年目の北米ツアーです」
IWASAKI「アメリカからカナダに入国してそのままライブ会場に行く予定だったのに、ドライバーがパスポートを持ってないことが発覚して、さらにタイヤもパンクしてしまったんよね（笑）」
FLOWマネージャー「もうダメだと諦めかけたんですけど、アーティストや音楽スタッフチームの頑張りもあって無事に当日の公演をやり切ることができたんです。それをお客さまが楽しんでくださっているのを見て、頑張った成果が目に見えるのが音楽マネージャーのやりがいかなと思います。ライブ後に全員で乾杯したときの感動は忘れられないですね」
マネージャーに求めるのは
同じ方向を向いて走ってくれること
有賀「私も音楽マネージャー部門に配属予定です。アーティストとしては、マネージャーにはどんなことを求めていますか？歴代のマネージャーさんにしてもらってうれしかったことなどがあれば教えてください」
IWASAKI「愛を持って接してもらえると、やっぱりうれしいよね。好きな飲み物を用意してくれるとか、ちょっとした気遣いだけでも信頼につながる気がする」
GOT'S「自分はあんまりそういうのはなくて、シンプルに一緒にいて楽しい人がいい（笑）。新しいことに挑戦するときも、皆で『こうやれば実現できそうな気がする！』と楽しみながら盛り上がれるほうがいいからね」
TAKE「マネージャーに望むのは、こういう考えで、こういうふうにやっていきたいという僕らの脳や思考と同じものをストックしておいてほしいということ。同じベクトルで動いていないと、いろんな場面で食い違いが起きてしまうことがあるから。そこをしっかりやってもらえるなら、僕は飲み物は何でもいいです（笑）」
アミューズで叶えたい夢は
新たなフェスの立ち上げ、ライブ制作......
――先ほど秋田さんから「いつか海外と日本をつなぐイベントを作りたい」という話がありましたが、他の皆さんは将来アミューズで叶えたい夢はありますか？
伊藤「個人的に海外のいろいろな国や文化に触れてみたいという想いがあって、そのなかで自分自身で行くだけではなく、海外に挑戦するアーティストをマネージャーとして支え、後押しできる存在になりたいです。将来的には、新しいフェスを作りたいと考えています」
GOT'S「昔、そういうのあったよね。もともと、ポルノグラフィティさんが中心となってアミューズのアーティストが集まるBBQ大会があって、ビーチで綱引きしたりして楽しかった！それを音楽フェスにしようと『Amuse Fes BBQ in つま恋』を立ち上げて３回やりました」
TAKE「そういう成功体験って次の新しい挑戦にもつながるから、とにかく試してみるのが大事。失敗したらやり方を変えればいいだけだから」
有賀「私はライブの制作に携わるのが目標です。入社してから、アミューズのマネージャーは、アーティストさんと相談して照明や衣装などの制作面にも関わることができると聞きました。担当するアーティストさんが決まったら、全力で取り組みたいです」
TAKE「アミューズは、基本的にライブ制作を自社で行っているんです。マネージャーも含めて皆でどういう感じにしようかと意見を出し合って作っていくのが日常なので、間違いなく制作に携われると思います」
IWASAKI「新しいスタイルのライブが作れたら面白いですね」
TAKE「次のエンタメのムーブメントを生み出していくのは皆さんです！ 失敗をおそれず、楽しみながら一緒に頑張っていきましょう！」
＊社員の所属部署などの情報は2026年4月時点のものになります。
■FLOW
KOHSHI（Vo）、KEIGO（Vo）、TAKE（Gt）、GOT'S（Ba）、IWASAKI（Dr）の5人組ミクスチャーロックバンド。2003年、海援隊の「贈る言葉」のカバーをリリースし、インディーズながら30万枚の売り上げを記録。同年、シングル「ブラスター」でメジャーデビュー。2004年リリースの「GO!!!」がアニメ「NARUTO-ナルト-」のオープニングテーマ、2005年発表の「DAYS」がアニメ「交響詩篇エウレカセブン」のオープニングテーマに使用され、アニメ作品と親和性が高いバンドとして定評を得る。今年1月には日本人バンド史上初となる"ライブによる世界五大陸制覇"を達成。これまでに33ヶ国159公演のライブ実績をもち、「ライブバンド」として国境を越えて音楽を届けている。「100年に一度の"26（フロウ）イヤー"」である26年は、新曲「5TELLA」「LIVING DEAD」を発表し、6月6日（土）・7日（日）には横浜・ぴあアリーナMMでFLOW主催アニソンロックフェス、「FLOW THE FESTIVAL 2026」も開催。